„Reálně nejde o okamžité zjednodušení, ale o náročný implementační projekt, jehož náklady a komplikace v tuto chvíli nese především soukromý sektor,“ kritizuje zakladatel společnosti regfor Jindřich Kalíšek. Podle šéfky daňového oddělení společnosti Deloitte Lucie Dryákové znamená novinka širší změnu v práci s personálními daty. „To s sebou v počáteční fázi přináší i zátěž pro zaměstnavatele,“ upozornila. Podle ní se do hlášení promítají oblasti, které byly ve firmách tradičně řešeny odděleně – například nástupy zaměstnanců včetně cizinců, zpracování mezd nebo statistická a evidenční hlášení. To klade vyšší nároky na interní koordinaci. „Mám klienty, kteří museli vyčlenit tým, který jeden pracovní týden sbíral data od zaměstnanců závodu, a v podstatě nic jiného nevykonávali.“ Témata: Zpravodajství , Mzda (výplata, plat) , Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) , Ministerstvo práce a sociálních věcí , Deloitte , Česká republika , Aleš Juchelka , Úřad práce